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人事理念

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集合写真

やりたくない仕事はやらなくていいということではありませんが、やりたい仕事を頑張ることで人は成長していくのだと思いますし、成果を出してくれるのだと思っています。
わが事務所は、税務会計業務とMAS(経営管理)業務をクルマの両輪としていますので、その中でスタッフのみなさんには、できる限りやりたい仕事をし、新しい仕事に挑戦してもらいたいと思っています。
 私自身が銀行出身ということもあり、様々な仕事のオファーがあります。スタッフのみなさんが、「こういう仕事がしたい」と思えば、そういう仕事を取ってくることもできますし、セミナー開催などを通じて一緒になって営業することもできます。様々な経験を積んで、事務所のマネジメントにも携わってほしいとも思っています。固定観念にとらわれず、スタッフのみなさんがやりたいと思う仕事を作り出していける事務所です。

このように、やりたい仕事を頑張ることを通じて、成長し、成果を出し、お客様に高付加価値を提供できる人材を高く評価しますし、そうなるための教育、研修を充実させたいと考えています。
会計事務所で働く人は、税理士資格の取得を目標とする人が多いかと思います。もちろん、それは応援しますし、目指すのなら取ってもらいたいと思いますが、資格を取ったという事実のみをもって評価することはありません。事務所としては、ビジネスマンとして成長し、成果を出し、お客様に高付加価値を提供できる人材を評価します。

以上のことから、わが事務所におけるキャリアパスは多岐にわたります。
例えば…

  • ⓵ 税務会計の基本業務を担いつつ、税理士資格を取得し、
    税務会計のスペシャリストになる
  • ⓶ 実務力を磨いて業務改善、効率化の仕組み作り
    後輩を指導できる幹部スタッフ
  • 資産税や資産形成、活用など、
    個人の富裕層をターゲットとしたスペシャリスト
  • ⓸ 会計に強みを持ち、中小企業の経営を支援する
    経営コンサルタント

正社員・パート採用

現在は募集を行っておりません
募集要項
募集職種 ①税務会計スタッフ ②コンサルティングスタッフ ③支援スタッフ
雇用形態 ①②正社員 ③パート・アルバイト
資格 簿記3級程度の知識
経験 不問、能力重視
年齢 不問
給与 ①18~40万円/月 ②18~50万円/月 ③900~1500円/時(能力による)
勤務地 岐阜(名古屋オフィス開設予定、転勤の可能性あり。)
職種内容

①顧問先である中小企業の税務会計業務サポート、監査
顧問先である中小企業の資金調達、資金運用のサポート
相続税などの資産税業務
セミナー、研修等の企画、運営を通した顧客獲得

②中小企業の経営管理の支援
中小企業の経営計画の策定支援
セミナー、研修などの企画、運営を通した顧客獲得

③中小企業の経理・記帳代行業務、各種資料作成
税務会計スタッフ、コンサルティングスタッフの支援業務

選考方法

1次選考は、書類選考となりますので、履歴書と職務経歴書をお送りください。

書類送付先:永野税理士事務所 採用担当:永野 宛

〒500-8441 岐阜県岐阜市城東通2-48-3

以下よりエントリーフォームからご応募いただいた上で、履歴書と職務経歴書をお送りください。

 

応募・エントリーはこちら

 

経営幹部(候補)採用

現在は募集を行っておりません
募集要項
雇用形態 正社員
資格 不問
経験 税務会計実務5年以上 又は マネジメント経験3年以上
年齢 不問
給与 400~800万円(能力による)
勤務地 岐阜・名古屋
職種内容 税務会計業務/コンサルティング業務/品質管理/業務改善/人材育成
応募方法

1次選考は、書類選考となりますので、履歴書と職務経歴書をお送りください。

書類送付先:永野税理士事務所 採用担当:永野 宛

〒500-8441
岐阜県岐阜市城東通2-48-3

以下よりエントリーフォームからご応募いただいた上で、履歴書と職務経歴書をお送りください。

応募・エントリーはこちら

 

 

 

コンサルタントとしてキャリアを積みたい方へ

中小企業にとって真に価値のある

ということを経営理念としています。
この経営理念の下、中小企業の持続的な成長に必要なものとして、わが事務所は税務会計業務とMAS業務をクルマの両輪と位置づけて提供していきます。

この考え方自体は、この業界に古くからあるようにい思いますが、MASが中小企業に浸透していない現状を見ると、適切にサービス提供されていないのだと思います。
その原因は、税務会計業務の延長線上にMAS業務があると考えていることにあるのではないかと思います。これら2つの業務は経営に深く関わるという点で共通しますが、その目的も必要とされるスキルも異なるため、税務会計のスキルが上がればMASができるようになるという性質のものではありません。税務会計がよく分かっている優秀な人材ならMASもできるだろうということで、満足なトレーニングを積むことなく、個人的、属人的な能力に依存してサービス提供が行われ、その結果のアウトプットは、経営計画書の数値計画だけを抜き出したようなもので、後はお客様ご自身でがんばってください、といたものになっていて、それではお客様に受け入れてもらえないし、またMASの必要性に気づいてもらうこともできないのではないでしょうか。

そのため、わが事務所では、この2つの業務をクルマの両輪、つまり別物の業務と捉え、MAS業務を担うスタッフには、MAS業務を行うためのトレーニングを積んでもらいます。MAS業務においても会計の知識は必要なので、税務会計のスキルが高い人のほうがアドバンテージがあるといえますが、トレーニングを適切に積めば、税務会計の実務経験がなくてもMAS業務を担うことは可能と考えています。
 MAS業務を担うスタッフに必要なのは、税務会計の経験や高いスキルではなく、お客様である中小企業が成長するための支援がしたいという強い気持ちです。

その強い気持ちをベースとして、研鑽を積むことであなたは大変な自己成長を遂げることができます。日々経営について悩み、考え、実行に移す社長を支援することで、「経営の疑似体験」ができます。答えがある業務ではないので、相応の努力は必要ですが、このような経験が積める仕事はそうはありません。そういった人材として育ったならば、もちろん給与もより高い水準を獲得することができます。
自らの能力を磨いて自己成長し、結果として望むキャリアや報酬を実現できる仕事をしたいという方にはうってつけですので、そのような思いの方と共に仕事ができることを楽しみにしています。

飲食店繁盛化をサポート
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